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河南许昌“两项承诺”服务促就业求职五天上岗，招人十五天搞定本报许昌讯 （记者 黄欢）对求职者，承诺不挑不拣5天上岗；对用人单位，承诺15天帮助解决招人难。近年来，为促进更充分就业、优化用工保障，河南许昌市人社局下力气解决就业服务“最后一公里”的问题，提升公共就业服务能力，推出公共就业“两项承诺”服务。“花了不到5天就找到工作，太惊喜了！”今年4月，在某国营机械厂工作的付随义，因企业生产经营困难下岗失业了。年龄大，学历不高，再就业十分困难，他来到许昌市公共就业服务中心碰碰运气。“他们了解到我有好多年的驾驶经验，马上联系了一些急需招聘司机的用人单位。经过筛选匹配、面试和试岗，我被许昌市疾病预防控制中心聘用。”对各类就业群体，特别是大学生、失业人员、退役军人军属、残疾人等特殊群体，连续推荐3次就业岗位或连续参加3次招聘会仍未能就业的人员，许昌市公共就业服务中心一对一开展“求职登记、就业指导、职业培训、推荐就业、创业帮扶、跟踪服务”6步工作法，让其5天找到合适的工作岗位。今年以来，累计帮助各类特殊群体实现就业2850人次。对连续参加3次招聘会，仍有用工缺口的企业，则运用“对比法、算账法、保障法”三种方法，精准帮助企业15天内解决用人问题。“对比法是将同行业招聘相关数据汇总对比，找到企业招聘条件与市场真实需求的差别，算账法是计算求职人员每月刚需生活支出，让企业了解求职人员最低现实需求和期望值，保障法是将各类扶持优惠政策和人才推介给企业，保障企业用工。”许昌市公共就业服务中心主任张金国介绍，“通过一对一开展用人指导，引导用人单位根据市场供求状况调整招聘方案、完善用人管理制度，提高岗位的吸引力。”今年春节过后，许昌德通智能科技股份有限公司因订单增加，急需招聘50个就业岗位，连续参加招聘会效果不佳。中心了解情况后，立即派出专员开展一系列帮扶指导。“让我们参加直播带岗活动，在直播间，现场咨询人数达到300余人次，初步达成就业意向40人次，当天就解决了用工难问题！”公司有关负责人长舒一口气。据介绍，今年以来，中心累计帮助360家次企业招聘人才2170人次。编辑：刘雅婷